top of page
All Posts


Hvordan du sparer 300.000 kr. ved at fastholde dine medarbejdere"
Hold på de dygtige medarbejdere, det koster nemlig rigtig meget at finde og træne en ny

Karsten Koch
27. okt. 20252 min læsning


Sådan skaber du Tillid!
Tillid er grundfundamentet i alle relationer, både privat og på arbejdet. Tillid opstår når vi har en oplevelse af at vi kender hinanden, at vi siger til og fra i forhold til forskellige diskussioner, samt at vi ved "hvor vi har hinanden" Tillid bygges af ærlighed

Karsten Koch
6. okt. 20252 min læsning


“Er jeg god nok som leder?” 5 egenskaber ved en god leder - og hvordan du udvikler dem
Jeg møder mange ledere, der i al fortrolighed spørger mig "Er jeg god nok?" Og jeg forstår det godt. For kravene til ledelse i dag er nærmest umulige at imødekomme fuldt ud. Du skal levere resultater, sikre trivsel, være nærværende, kommunikere klart, tænke strategisk...

Karsten Koch
23. sep. 20255 min læsning
Ofte stillede spørgsmål
Om TrustNcare
Generelt
Vi arbejder altid praksisnært – ikke bare med flotte modeller, men med konkrete værktøjer, som kan bruges i hverdagen. Vores konsulenter har mange års erfaring fra forskellige virksomheder og organisationer, og vores forløb er bygget op omkring refleksion, træning og handling. Det betyder, at I oplever forandring og resultater, ikke kun forståelse.
Vi designer alt fra korte workshops (kick off) til længerevarende kulturudviklingsforløb. Det kan være fokus på feedbackkultur, kommunikation, tidsoptimering, eller hvordan man leder med tillid.
Det hele starter og slutter med ledelse, vi arbejder derfor også med udvikling af lederteams, ledersparring og lederudvikling.
Alle forløb tilpasses jeres virkelighed og behov.
Vi arbejder med små, overskuelige læringscyklusser: Forstå – Træn – Gør – Reflektér.
Deltagerne får konkrete værktøjer og opgaver, der bruges direkte i arbejdet.
Samtidig hjælper vi med opfølgning, så læringen forankres i praksis – både individuelt og i teamet.
Vi stræber efter at det skal tage 2 x 2 minutter hver dag for at skabe forandringer.
Vi tror på, at forandring starter indefra. Derfor hjælper vi ledere og medarbejdere med at forstå deres egne mønstre, så de kan handle bevidst og skabe udvikling – uden at miste energien undervejs. Vi kombinerer psykologi, ledelsesværktøjer og praksistræning, så forandring bliver en naturlig del af hverdagen.
bottom of page
